"Das allerletzte Burgfest"

Anlässlich der Rückgabe der ehemaligen Ausbildungsstätte im Therapiezentrum an die Stadtgemeinde Ybbs, wollen wir die Landesfürstliche Burg ein letztes Mal ROCKEN lassen.

Aus diesem Grund sind alle Kolleg*innen des TZ-Ybbs zum Mitarbeiter*innenfest herzlich eingeladen.

Abschluss der Gehaltsverhandlungen für 2024

In der heutigen 3. Verhandlungsrunde, konnte für die Kolleginnen und Kollegen des öffentlichen Dienstes ein sehr gutes Ergebnis erzielt werden.

Mit dem 01.01.2024 steigen die Gehälter zwischen 9,71 % und 9,15 %, mindestens aber 192 Euro.

Die Zulagen und Vergütungen werden ebenfalls um 9,15 % erhöht.

Mach mit bei der Firmenchallenge-Österreich

Worum geht´s?

Mitarbeiter*innen der teilnehmenden Unternehmen sammeln 50 Tage (1. Oktober 2023 bis 19. November 2023) lang über eine App Bewegungsminuten. Die App hilft dabei, Bewegung und Sport nachhaltig in den Alltag zu bringen.

Was habe ich persönlich von der Teilnahme?

    • Bewegung im Alltag
    • Kostenloses Online-Fitness-Studio
    • Kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten
    • Vorträge, Podcasts, Videos zu Gesundheitsthemen

Wie geht’s?

Einfach die App „Straide“ (Scanne den QR-Code) herunterladen, anmelden, dem Team Gesundheitsverbund beitreten, loslegen und täglich Bewegungsminuten sammeln.

Weitere Informationen erhälts du unter Anklicken des Buttons…

 

Offener Brief an Gesundheitsminister Rauch

Gemeinsam mit Reiner Waldhör, Vorsitzender GÖD-Gesundheitsgewerkschaft, hat Edgar Martin, Vorsitzender younion HG II – Team Gesundheit/PV WIGEV, die besorgniserregenden Entwicklungen im Gesundheitswesen und die damit verbundenen Forderungen in einem offenen Brief an Gesundheitsminister Rauch verfasst und übermittelt.

Die Forderungen sind:

    • Eine konsequente Anpassung der Leistungen an den Personalstand
    • Steuerfreiheit ab der 32. Wochenstunde
    • Kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich
    • Übernahme und existenzsichernde Bezahlung aller Auszubildenden
    • Schwerarbeitsregelung für alle Beschäftigten

2. Dienstrechtsnovelle ist in Kraft

Die younion_Die Daseinsgewerkschaft hat für alle Kolleg*innen, welche der Dienstordnung 1994, Vertragsbedienstetenordnung 1995 und Wiener Bedienstetengesetz unterliegen, wesentliche Verbesserungen im familliären Bereich mit der Dienstgeberin verhandelt.

Diese sind:

    • Erweiterung der Pflegefreistellung
    • Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung zur Betreuung eines Kindes
    • flexible Arbeitszeitregelungen
    • Information über freiwerdende Dienstposten
    • Benachteiligungsverbot nach der EU-Richtlinie

Für genauere Informationen melde dich im Büro der Personalvertretung oder klicke auf den grünen Button.